「パワハラ」の記事一覧

アメリカでは比較的パワハラが少ないと言われています。今回は、その理由を幾つかご紹介させて頂きます。 パワハラした部下が上司として戻ってくる可能性 日本では、労働市場の流動性を高める動きが増えています。アメリカのように頻繁 […]

職場の嫌がらせの事例 職場での嫌がらせは、さまざまな形で現れることがあります。以下に、一般的な職場の嫌がらせの事例をいくつか挙げてみます。 パワーハラスメント 上司が部下に対して、仕事上の権限を濫用し、暴力的な言葉や行動 […]

労働問題で弁護士が必要になる場合があります。弁護士も探しはじめて直ぐに見つかる訳ではありません。将来的に相談しようと考えている場合は、前もって準備が必要です。 労働問題について 労働問題は、労働に関わる問題です。 解雇 […]

判例の調べ方 日本国内でのパワーハラスメントに関する判例を調べる場合、以下の手順があります。 まず、日本の裁判所のウェブサイトにアクセスします。最高裁判所、高等裁判所、地方裁判所などのウェブサイトがあります。ウェブサイト […]

はい、パワーハラスメントに関するいくつかの統計をご紹介します。 厚生労働省 日本では、厚生労働省が行った調査によると、2019年度の労働者のうち、男性は0.8％、女性は2.2％がパワーハラスメントを受けたと回答しています […]

パワハラで訴えるといくら貰える パワーハラスメントに対する損害賠償額は、具体的な被害内容やその程度によって異なります。法的には、被害者が受けた損害に応じて賠償金が決定されます。具体的な金額は裁判所が判断するため、被害者の […]

パワハラ暴力の定義 パワーハラスメント（パワハラ）暴力とは、組織内で上司や同僚などの立場の上下関係を利用して、相手を傷つける行為のことを指します。具体的には、暴力的な言動や行動、過剰な仕事の要求、無理やりのセクシャルハラ […]

パワハラ（パワーハラスメント）の3つの定義 はい、パワーハラスメント（パワハラ）は、権力を持つ者がその権力を濫用して被害者を傷つけたり、苦しめたりする行為を指します。以下に、パワーハラスメントの3つの一般的な定義を示しま […]